Freagracht shóisialta Tuarascáil

Cairt eagraíocht cuideachta:

De réir riachtanais forbartha na cuideachta, déan freagrachtaí gach roinne a fhoirmiú, chomh maith lena tuairiscí poist agus údaráis. Cur síos ar an bpost a fhorbairt.

D'fhonn éisteacht níos fearr le tuairimí agus moltaí éagsúla ó fhostaithe agus ó chustaiméirí agus iad a ghlacadh, cuidíonn sé le cumarsáid éifeachtach agus roinnt scileanna a bhaint amach idir ranna, seasaimh agus réigiúin éagsúla. Tá córas oibre spriocdhírithe deartha ag an gcuideachta agus dearadh ranna spriocdhírithe le haghaidh cineálacha éagsúla cumarsáide faisnéise agus aiseolais, ag soiléiriú a bhfreagrachtaí.

Oibríonn ranna ag gach leibhéal den chuideachta le chéile chun cáilíocht táirgí agus seirbhísí na cuideachta a chinntiú de réir jabthuairiscí soiléire agus údaráis.

(dhá)Cosaint ar chearta agus leasanna fostaithe

cuideachtaAgus muid ag leanúint lena fhorbairt féin, coinnímid i gcuimhne i gcónaí na fostaithe a chuidigh leis an gcuideachta Tá cúram ar cheannairí na cuideachta faoi riachtanais na bhfostaithe agus cuireann siad cúram agus imní na cuideachta in iúl do gach fostaí go héifeachtach, ionas gur féidir le gach fostaí an chuideachta a roinnt. torthaí fhorbairt na cuideachta.

1, Timpeallacht oibre atá dírithe ar dhaoine agus sláintiúil, sábháilte agus compordach a chruthú

(1) D'fhonn sábháilteacht saoil agus sláinte ceirde na bhfostaithe a chosaint, tá coiste sábháilteachta táirgthe bunaithe ag an gcuideachta. Neartaíonn an Coiste Sábháilteachta Táirgthe feasacht sábháilteachta na bhfostaithe go léir agus laghdaítear an ráta tionóisce trí oiliúint eolais sábháilteachta agus comórtais sábháilteachta. Cuireann an chuideachta i bhfeidhm go coinsiasach an "Dlí Saothair", "Dlí Táirgeadh Sábháilteachta", agus "Dlí um Chosc agus Rialú Galar Ceirde", glacann sí cosaint speisialta do shuímh ghuaiseacha, agus soláthraíonn sé soláthairtí cosanta saothair riachtanacha ar nós maisc agus plocóidí cluaise.

(2)Chun an timpeallacht ar an láthair a chaighdeánú, déanann an chuideachta cigireachtaí rialta ar cheardlanna agus ar limistéir oifige5S Cigireachtaí sábháilteachta a dhéanamh agus guaiseacha sábháilteachta comhshaoil ​​atá ann cheana a cheartú go pras. Spreagfaidh roinn acmhainní daonna agus riaracháin na cuideachta fostaithe chun a dtuairimí a thuairisciú go díreach ar oifigí, ceardlanna, agus limistéir phoiblí trí chruinnithe inmheánacha, doiciméid, agus bosca poist an bhainisteora ghinearálta, agus moltaí a chur isteach le haghaidh feabhsúcháin. Eagraíonn brainse an pháirtí baill an pháirtí go rialta chun glanadh ginearálta a dhéanamh ar fud na cuideachta.Scuab amach an deannach, scuab amach an Clear, scuab na frídíní agus imní ar shiúl, go héifeachtach feabhas a chur ar ancuideachtatimpeallacht sláinteachais le haghaidhcuideachtaTá atmaisféar glan comhchuí cruthaithe ag na fostaithe go léir, agus ag an am céanna ag cuidiú le feasacht a ardú ar shláintíocht chomhshaoil ​​agus ag cuidiú le cosc ​​agus rialú eipidéim.

(3) Is iad na fachtóirí a bhfuil an tionchar is mó acu ar shláinte na bhfostaithe i dtimpeallacht oibre cheardlann na cuideachta deannaigh, torann, agus teocht ard. Maidir le deannach, déanann an chuideachta feistí bhfolús agus feistí aisghabhála gáis sceite a shuiteáil de réir measúnú tionchair timpeallachta agus ceanglais glactha chun sláinte agus sábháilteacht na bhfostaithe a chosaint. Maidir le torann, cuireann an chuideachta córas cothabhála trí leibhéal i bhfeidhm go docht le haghaidh trealaimh chun a chinntiú go bhfuil an trealamh faoi smacht i gcónaí. De réir fhorálacha na "Nósanna Imeachta um Bainistíocht Bonneagair", déanann an chuideachta cothabháil agus bainistiú caighdeánaithe ar threalamh ard-torainn, agus glacann sé insliú fuaime agus bearta laghdaithe torainn chun a chinntiú go sroicheann torann caighdeáin. Le haghaidh teocht ard,cuideachtaBíonn baint i gcónaí ag tabhairt aire d’fhostaithe lena sláinte"Freagairt do riachtanais" , dáileann an chuideachta fóirdheontais ardteochta, táirgí coiscthe heatstroke, agus forlíontaí cothaitheacha d'fhostaithe tosaigh gach bliain le linn an tséasúir teocht ard sa samhradh. Sa samhradh, tugann an chuideachta soláthairtí leighis d'fhostaithe na ceardlainne chun an teas a fhuarú, agus cuireann sé uisce mianraí faoisimh an tsamhraidh orthu, anraith pónaire mung athnuachana, agus watermelons móra milis agus delicious.cuideachtain ann é féin a chur i mbróga duine eilecuideachtaAr mhaithe le fostaithe, a ligeancuideachtaMothaíonn fostaithe go dtugtar aire dóibh.

2, Cearta agus leasanna fostaithe a chosaint, aire a thabhairt d’fhostaithe, agus fadhbanna praiticiúla agus deacrachtaí in obair agus i saol na bhfostaithe a réiteach..Ráta sínithe conartha do chineálacha éagsúla fostaithe sa chuideachta100%, Conarthaí a Fhorfheidhmiú100%, cuirfear uaireanta ragoibre chun feidhme i gcomhréir le dlíthe agus rialacháin náisiúnta,"Cúig árachas agus ciste amháin"Déantar íocaíochtaí i gcomhréir go hiomlán leis na forálacha dlíthiúla. meaitseálann tuarastail na bhfostaithe torthaí oibriúcháin na cuideachta.

I gcaitheamh na mblianta,cuideachta Maidir le bainistíocht fostaithe, chloíomar i gcónaí leis an gcur chuige atá dírithe ar dhaoine, rud a chuir tábhacht mhór ar chúram na bhfostaithe, ag tabhairt aire d'fhostaithe, agus ag cosaint sláinte na bhfostaithe gach bliain ionchorprú i gcóras bainistíochta na cuideachta , cearta agus leasanna sláinte fostaithe a chosaint go hiomlán agus go héifeachtach.le2021Glac an scrúdú fisiciúil bliantúil mar shampla.cuideachtaTá ullmhúcháin agus socruithe leordhóthanacha déanta againn dó seo roimh ré, agus déantar scrúduithe fisiceacha i mbaisceanna, lena n-áirítear scrúduithe leighis agus máinliachta, gnáthamh fola, electrocardiogram,bNíos mó ná deich míreanna iniúchta.cuideachtadóchascuideachtaBaill teaghlaigh, ná déan dearmad ar an saol oibre gach lá.

Éisteann ceannairí sinsearacha go tráthúil le guthanna na bhfostaithe, tuigeann siad éifeachtacht na mbeart tacaíochta agus cosanta fostaithe, agus déanann siad fadhbanna praiticiúla agus deacrachtaí in obair agus i saol na bhfostaithe a réiteach tuilleadh; cainéal bainistíochta. Cibé an moltaí nó tuairimí é, cuirtear aiseolas mionsonraithe ar fáil do phearsanra ag gach leibhéal chun a chur in iúl d'fhostaithe go dtugann an chuideachta aird ar smaointe na bhfostaithe agus go bhfuil luach ag an gcuideachta ar smaointe na bhfostaithe.

Tá an chuideachta tar éis sraith de"Seol teas" Cuireann na gníomhaíochtaí cúram ón gcuideachta chuig gach fostaí, ag éirí mar nasc tábhachtach idir Renfort agus an mais, agus duine comhbhách agus croíúil do na fostaithe go léir.Tugann an chuideachta spraoi iomlán dá ról cúraim agus cuimsíonn sí cúram go mion, mar shampla comhbhrón a eagrú le teaghlaigh i ngéarghátar, fostaithe breoite agus a dteaghlaigh, deonacháin a eagrú nó fóirdheontais chruatain a sholáthar chun cabhrú le fostaithe atá go dona tinn deacrachtaí a shárú..

Ina theannta sin, ar an gcéad lá oibre tar éis Fhéile an Earraigh gach bliain, tabharfaidh ceannairí na cuideachta clúdach dearg do gach fostaí chun an doras a oscailt; coinneofar é d’fhostaithe sa líne tosaigh agus tabharfar soláthairtí éagsúla um chosc ar bhuillí teasa;Eagraigh fola cuideachta; eagraigh cluichí cispheile, etc.

Molann an chuideachta go gníomhach"dírithe ar dhaoine" Bunaithe ar fhealsúnacht na bainistíochta, agus riachtanais na ndaoine i gcatagóirí poist éagsúla á sainaithint, tugann sé aird ar leith freisin ar ghrúpaí speisialta i measc na ngrúpaí seo, mar shampla aird a thabhairt ar an timpeallacht oibre, uaireanta oibre, déine oibre, forbairt gairme fadtéarmach, deiseanna córa agus fachtóirí eile fostaithe baineanna.I bhfianaise líon méadaitheach na80ar ais,90 Tugtar aird níos mó ar shaintréithe an ghrúpa deiridh. Ag an am céanna, tá bearta cosanta éagsúla curtha le chéile ag an gcuideachta chun freastal ar riachtanais na bhfostaithe ag leibhéil éagsúla, agus cuireann sé tacaíocht chuimsitheach spriocdhírithe agus phearsantaithe ar fáil d'fhostaithe, ag tógáil na cuideachta ina ardán fáis fíor. Déanann an chuideachta suirbhéanna ar shástacht na bhfostaithe go gníomhach, faigheann sí riachtanais agus ionchais na bhfostaithe ó am go chéile, agus comhlíonann sí na riachtanais agus na hionchais sin go gníomhach. Tá sásamh na bhfostaithe an-ard.

3, Cabhrú le fostaithe pleananna forbartha gairme agus bealaí réidh cur chun cinn a bhunú

D'fhonn a chumasú d'fhostaithe a bhfuil cumais, cáilíochtaí agus leasanna gairme difriúla acu conair ardú céime a aimsiú a oireann dóibh, tá modhanna measúnaithe agus bainistíochta ardú céime soiléirithe ag an gcuideachta do ghráid éagsúla chun fostaithe a sholáthar d'fhostaithe."Cothrománach","portráid" Soláthraíonn an cainéal forbartha gairme dé-rian atá ann go hiomlán deiseanna d’fhostaithe dul chun cinn leanúnach a dhéanamh.Is féidir le fostaithe a roghnú de réir a staid iarbhír"Forbairt ingearach, forbairt chothrománach, forbairt chuimsitheach"Bealaí chun do ghairm bheatha a fhorbairt.

D'fhonn feasacht na bhfostaithe ar phleanáil ghairme a fheabhsú, tá córas pleanála gairme curtha le chéile go speisialta ag Roinn Acmhainní Daonna agus Riaracháin na cuideachta. Tar éis thréimhse phromhaidh an fhostaí, déanann an chuideachta suirbhé ar láidreachtaí pearsanta an fhostaí, measúnú scileanna agus treoshuíomh gairme chun cabhrú le fostaithe iad féin a thuiscint. Ar nós imscrúdú a dhéanamh ar leasanna gairme fostaithe, cáilíochtaí, scileanna, cúlra pearsanta, etc., spriocanna gairme amach anseo a leagan síos, pleananna forbartha a fhoirmiú, etc. Ag an am céanna, cuireann an speisialtóir pearsanra rianú agus bainistiú rialta ar spriocanna gairme na bhfostaithe i bhfeidhm, déanann sé maoirseacht ar fhostaithe chun forbairt a dhéanamh i dtreo spriocanna gairme, agus ar deireadh thiar a bhaint amach spriocanna gairme.

Múnla cainéal forbartha gairme fostaithe

Ar bhonn treoir forbartha gairme a sholáthar d'fhostaithe, tógann an chuideachta go gníomhach freisin ardáin éagsúla foghlama agus fáis, mar shampla oiliúint trí leibhéal na cuideachta, athruithe ar phoist fostaithe, pleananna oiliúna tallainne cúltaca, etc., agus comhoibríonn sé go maith. -forais oiliúna aitheanta chun cáilíocht, sábháilteacht, Cumas pearsanta agus gnéithe eile den oiliúint a sholáthar chun cabhrú le fostaithe forbairt gairme a bhaint amach, agus tá córas gairmoideachais le timthriall fíor-thimthriallach d'oiliúint réamhfhostaíochta, d'fhorbairt iarfhostaíochta agus d'fheabhsú oiliúna. a bunaíodh ar dtús, ag cur chun cinn forbairt tapa agus seasta ar ghairmeacha na bhfostaithe.

Cloíonn an chuideachta i gcónaí"Teoiric in éineacht le cleachtas"Áirítear leis an modh oibríochta foghlaim theoiriciúil, ceardlanna, intéirneacht uainíochta agus modúil eile, agus comhoibríonn sé freisin le meicníochtaí measúnaithe éagsúla agusPPT I bhfoirm taispeántais, ar bhonn modhanna agus próisis teagaisc, gheobhaidh siad oiliúint tosaigh sa cheardlann. Ag an am céanna, tugann teagascóirí ó ranna éagsúla ábhair agus moltaí d'oiliúnaithe, ionas gur féidir leo dul i mbun cleachtais le spriocanna agus fadhbanna soiléire, agus iad a spreagadh chun súile éagsúla a úsáid chun fadhbanna a urramú ag an obair leath an iarracht, agus tá an chuideachta a fuarthas freisin an t-eolas is luachmhaire agus guthanna ó na pobail.

4, cineálacha éagsúla ollghníomhaíochtaí a eagrú agus a chur i gcrích

Spreagann an chuideachta fostaithe go gníomhach páirt a ghlacadh i mbainistíocht cáilíochta mais agus spraoi iomlán a thabhairt do neart gach fostaí chun cáilíocht agus éifeachtúlacht na cuideachta a fheabhsú.Cloíonn gníomhaíochtaí bainistíochta cáilíochta mais na cuideachta"Slógadh fairsing agus rannpháirtíocht iomlán"I bprionsabal, is iad na gnáthfhostaithe tosaigh an príomhfhórsa i nuálaíocht cáilíochta, agus gníomhaíochtaí cáilíochta míosa, moltaí cuíchóirithe,5S Mar ardán do ghníomhaíochtaí cáilíochta do gach fostaí de chuid na cuideachta, spreagann an ócáid ​​​​díograis na bhfostaithe maidir le rannpháirtíocht trí chomórtais theicniúla éagsúla, rangú ar mholtaí réasúnacha agus gníomhaíochtaí eile. Soláthraíonn an chuideachta na hacmhainní atá ag teastáil le haghaidh gníomhaíochtaí éagsúla, agus déanann sí fostaithe a mheas, a aithint agus a spreagadh chun páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí bainistíochta cáilíochta trí thorthaí gníomhaíochta a mheas.

Saibhríonn an chuideachta saol na bhfostaithe freisin agus feabhsaíonn sé comhtháthú foirne agus braistint muintearas trí ghníomhaíochtaí taistil a eagrú, buaileann spóirt fostaithe, comhdhálacha molta bliantúla agus gníomhaíochtaí eile.

(triúr)Cosaint ar chearta agus leasanna custaiméirí, soláthraithe agus páirtithe ábhartha eile

Seasann an chuideachta"Cáilíocht ar dtús, bunaithe ar ionracas, sármhaitheas agus forbairt inbhuanaithe"bunluachanna, bunaithe ar"Iontaobhas do chustaiméirí, aitheantas domhanda","Caitheamh go maith le soláthraithe agus comhar bua-bua a bhaint amach" Is é an coincheap a bhaineann le comhairliúchán cairdiúil agus comhar a dhéanamh le custaiméirí, soláthraithe agus páirtithe ábhartha eile, conarthaí a chomhlíonadh go docht, déileáil le sláine, sochar frithpháirteach agus bua-bua, forbairt choitianta agus luach comhroinnte. Baintear amach cosaint leasanna custaiméirí na cuideachta go príomha trí na modhanna seo a leanas: sábháilteacht agus éifeachtacht táirgí a chinntiú ó tháirgeadh go loighistic a bhunú fadhb iomlán cáilíochta táirge agus meicníocht láimhseála gearán; ionadaithe agus Meicníocht bainistíochta custaiméirí arb iad is sainairíonna é cuairteanna rialta ó bhainisteoirí; agus meicníocht feabhsaithe um shástacht na gcustaiméirí. Chloígh an chuideachta i gcónaí leis na prionsabail a bhaineann le hoibriú macánta, comhroinnt sochair, agus comhleasa, d'fheabhsaigh sí an próiseas soláthair agus an mheicníocht i gcónaí, lean an modh bainistíochta riosca agus an tsamhail saolré do bhainistíocht soláthraithe, agus bhunaigh sé comhoibriú fadtéarmach le soláthraithe sa mhargadh. soláthar amhábhar agus cúnta caidrimh, bainistíocht soláthraithe a neartú go leanúnach, agus cabhrú le soláthróirí a leibhéal bainistíochta cáilíochta a fheabhsú. .

(ceithre)Cosaint an chomhshaoil ​​agus forbairt inbhuanaithe

1,Caomhnú fuinnimh

Tabhair aird ar chaomhnú fuinnimh agus cosaint an chomhshaoil: caomhnú fuinnimh agus cosaint an chomhshaoil ​​a chomhtháthú sa phróiseas déantúsaíochta, an próiseas táirgthe a fheabhsú go leanúnach, an próiseas táirgthe a bharrfheabhsú, taighde a dhéanamh ar theicneolaíochtaí próisis nua atá neamhdhíobhálach don chomhshaol agus coigilte fuinnimh, laghdaigh ábhar agus tomhaltas fuinnimh, dramhaíl a laghdú. , agus iarracht a dhéanamh timpeallacht atá neamhdhíobhálach don chomhshaol a thógáil monarchana glasa a dhéanann dochar don chomhshaol.

Tá an chuideachta bunaithe agus a rithISO14001 Cuireann an córas bainistíochta sábháilteachta comhshaoil ​​iniúchtaí rialta agus neamhrialta i bhfeidhm ar oibriú chóras bainistíochta comhshaoil ​​na cuideachta. Glacann an chuideachta próisis, teicneolaíochtaí agus trealamh chun cinn chun táirgeadh glan a chur i bhfeidhm go hiomlán, tomhaltas aonaid a laghdú, úsáid amhábhar a fheabhsú agus giniúint truailleán ón bhfoinse a laghdú.Tá bearta éagsúla um chosc agus um rialú truaillithe curtha i bhfeidhm, ag díriú ar na tascanna seo a leanas:

(aon)Cosc agus rialú fuíolluisce agus gás dramhaíola

Tá séarachas glan agus séarachais uisce báistí curtha i bhfeidhm ag an mhonarcha. Léiríonn torthaí na tástála go gcomhlíontar an caighdeán.

(dhá)Cosc agus rialú torainn

Roghnaigh trealamh íseal-torainn agus socraigh go réasúnach suíomh an trealaimh ard-torainn; déan cóireáil laghdaithe creathadh ar threalamh, agus bain úsáid as ábhair a bhfuil éifeacht inslithe fuaime maith acu sa cheardlann;;Uaireanta oibre a shocrú go réasúnta, oideachas feasachta comhshaoil ​​na bhfostaithe a neartú, agus cosc ​​a chur ar thorann de dhéantús an duine;(GB12348-2008) caighdeáin i. Léiríonn torthaí na tástála go gcomhlíontar an caighdeán.

(trí)Coigilt fuinnimh agus laghdú tomhaltais

Cloíonn an chuideachta leis an éiceolaíocht ghlas"déantúsaíochta glas"coincheap agus glacadh le háiseanna agus trealamh coigilte fuinnimh, rud a shábhálann go mór fuinneamh uisce agus leictreachais.

2. An córas bainistíochta um chosaint an chomhshaoil ​​a fheabhsú.Táimid tar éis an bhainistíocht laethúil agus cothabháil agus iniúchadh trealaimh éagsúla a neartú, tá pleananna éigeandála curtha le chéile againn le haghaidh láimhseáil tionóiscí, agus chuireamar bearta práinnfhreagartha éagsúla i bhfeidhm lena chinntiú"Trí fuíoll"Comhlíontar caighdeáin astaíochtaí go hiomlán agus go cobhsaí, agus déantar dramhaíl sholadach a dhiúscairt go sábháilte.

2, Glas

Freagraíonn an chuideachta go gníomhach le tógáil náisiúnta"Sábháil acmhainní agus neamhdhíobhálach don chomhshaol"Leagann an chuideachta tábhacht mhór le freagrachtaí cosanta comhshaoil, cloíonn sé i gcónaí le cur i bhfeidhm cuimsitheach an dearcadh eolaíoch ar fhorbairt agus cosaint an chomhshaoil, cloíonn sé le dlíthe agus rialacháin náisiúnta agus áitiúla maidir le cosaint an chomhshaoil ​​agus táscairí astaíochtaí, cuireann sé i bhfeidhm go coinsiasach córais bhainistíochta cosanta comhshaoil ​​éagsúla, go gníomhach. cuireann sé straitéisí forbartha inbhuanaithe chun feidhme, agus go leanúnach Cur chun cinn caomhnú fuinnimh, laghdú astaíochtaí agus cosaint an chomhshaoil, agus leanúint le forbairt chomhordaithe an gheilleagair agus an chomhshaoil.

Leagann an chuideachta tábhacht mhór le coigilte fuinnimh agus le hoideachas glan táirgeachta, cloíonn sé le beartais chomhshaoil ​​agus sláinte agus sábháilteachta ceirde, agus leanann sé ag déanamh iarrachtaí ar tháirgeadh níos glaine.

(cúig)Caidreamh poiblí agus leas sóisialach

Is droichead é caidreamh poiblí idir fiontair agus an domhan lasmuigh, agus is bealach tábhachtach é leas an phobail d'fhiontair an tsochaí a aisíoc. Agus é ag déanamh post maith i bhforbairt chorparáideach, tugann an chuideachta aird ar chaidreamh poiblí a chothabháil, páirt ghníomhach a ghlacadh i ngníomhaíochtaí leasa shóisialaigh, agus cuireann sé chun cinn dul chun cinn coiteann na cuideachta agus na sochaí. Cuidíonn caidreamh poiblí comhchuí agus dea-chaidreamh poiblí leis an íomhá chorparáideach a mhúnlú. Comhoibríonn an chuideachta go comhfhiosach agus go gníomhach le maoirseacht agus cigireacht ranna rialtais; tugann sé aird go gníomhach ar thuairim an phobail, glacann sé le hagallaimh leis na meáin, cuireann sé cásanna ábhartha na cuideachta isteach i ngach gné den saol, glacann sé go humhal le tuairimí agus moltaí ó na páirtithe go léir, agus urramaíonn sé go hiomlán gach duine. grúpaí agus daoine aonair a bhaineann leis an gcuideachta Tógáil caidreamh poiblí comhchuí.

cuideachtaThar na blianta, bhíomar ag cloí leis"Foinse ón tsochaí, tabhair ar ais don tsochaí" luachanna agus a bheith díograiseach faoi ghníomhaíochtaí leasa phoiblí. Ní dhearna an chuideachta dearmad riamh an cumann a aisíoc agus freagrachtaí sóisialta a ghlacadh, rud a léirítear go príomha sna ceithre fhócas seo a leanas: síntiúis charthanachta, oideachas agus cultúr, agus faoiseamh mór-thubaiste Trí phleananna gníomhaíochta leasa poiblí bliantúla a fhoirmiú, cinnteoimid tacaíocht leasa phoiblí pleanáilte i dtéarmaí buiséid, pearsanra, etc. Gníomhaíocht.

Breathnaíodh i gcónaí ar ghníomhaíochtaí leasa shóisialaigh mar chuid thábhachtach de ghníomhaíochtaí corparáideacha. Déanann ceannairí sinsearacha agus ranna ábhartha tacaíocht leasa phoiblí a phleanáil go córasach, agus cinneann siad na prionsabail agus na tosaíochtaí maidir le hinfheistiú i dtacaíocht leasa phoiblí bunaithe ar chéimeanna forbartha éagsúla agus tosaíochtaí straitéiseacha na cuideachta, ionas go rachaidh siad chun tairbhe na sochaí agus na forbartha corparáidí go fírinneach.Tacaíocht leasa phoiblí a chinneadh bunaithe ar mhisean, fís agus luachanna na cuideachta chomh maith le straitéis forbartha corparáidí.

Tionscadail deonaithe cuideachtaí le trí bliana anuas

Sa todhchaí, tá an staid intíre agus idirnáisiúnta dothuartha. feabhas a chur ar éifeachtúlacht táirgthe a neartú, agus oiriúnú d'éileamh an mhargaidh a uasmhéadú; Leanfaidh an chuideachta ar aghaidh ag comhlíonadh a fhreagrachtaí sóisialta go coinsiasach: caighdeánú domhain ar rialachas corparáideach, oibríochtaí cobhsaí, agus buntáistí níos mó a thabhairt do scairshealbhóirí, ag soláthar spás forbartha d'fhostaithe, ag leanúint ar aghaidh ag tabhairt aire d'fhostaithe, ag éisteacht go gníomhach le fostaithe; guthanna, agus tógáil idé-eolaíoch agus cultúrtha agus feabhsú íomhá chorparáideach a chur i bhfeidhm dhá thionscadal lárnacha chun spiorad fostaithe a mhúnlú; , cáilíocht an táirge a chinntiú, agus seirbhís do Chustaiméirí a bharrfheabhsú, cumarsáid chustaiméirí a neartú, agus sásamh an chustaiméara a uasmhéadú, leanúint ar aghaidh ag cur an Outlook Eolaíoch ar Fhorbairt i bhfeidhm, dul i mbun oibre um chosaint an chomhshaoil, córais cosanta comhshaoil ​​a fheabhsú, úsáid a bhaint as trealamh cosanta comhshaoil ​​agus teicneolaíocht chun truailliú a laghdú agus a sheachaint; , poiblíocht um chosaint an chomhshaoil ​​a mhéadú, agus gníomhaíochtaí cosanta comhshaoil ​​agus coigilte fuinnimh a dhéanamh, feasacht na bhfostaithe ar chosaint an chomhshaoil ​​agus caomhnú fuinnimh a fheabhsú, agus fiontar glas atá neamhdhíobhálach don chomhshaol a thógáil, leanúint ar aghaidh ag cothabháil caidreamh poiblí, a bheith díograiseach faoi ghnóthais leasa shóisialaigh, íomhá chorparáideach mhaith a chruthú, forbairt eacnamaíoch áitiúil a thiomáint, agus comhbhrón comhchuí a shaothrú idir fiontair agus an tsochaí.